一流總裁是一款模擬商戰(zhàn)游戲，真實(shí)的商戰(zhàn)現(xiàn)場讓你體驗(yàn)爾虞我詐的智慧交鋒，必要的手段和精明的大腦是你所必須的，在這個(gè)財(cái)富高于任性的模擬游戲當(dāng)中，只有不斷擴(kuò)大你的財(cái)富你才能擁有更多話語權(quán)，更高的權(quán)位，豐富的玩法設(shè)定將帶你領(lǐng)略最真實(shí)的商戰(zhàn)人生。

一流總裁游戲特色

1.各類豪華別墅、超跑，邂逅人生紅顏，清新女秘書，讓你在游戲世界體驗(yàn)當(dāng)總裁生活的快感

2.挑戰(zhàn)關(guān)卡，商業(yè)談判，收購各公司，讓各金融巨頭每天向你匯報(bào)工作和業(yè)績。隨著公司規(guī)模提升，自動解鎖招納更多的優(yōu)秀人才前來效力

3.獨(dú)特創(chuàng)意的勛章系統(tǒng)，如睿智總裁，俠義總裁，高冷總裁等勛章稱號充分滿足玩家對榮譽(yù)感的追求！

4.加入不同商會，聯(lián)合盟友一起搶奪資源，做空股市、抵御危機(jī)，你的權(quán)利大得簡直可怕。

一流總裁游戲亮點(diǎn)

1、邂逅各種美女佳人，進(jìn)行商業(yè)聯(lián)姻，穩(wěn)定你的事業(yè)，帶領(lǐng)著自己的團(tuán)隊(duì)發(fā)達(dá)；

2、有限的資源爭奪，結(jié)識更多的商業(yè)大佬，一起互動玩法，實(shí)現(xiàn)商業(yè)的雙贏；

3、豐富的成長任務(wù)，享受總裁的精彩人生，美女環(huán)繞，豪車接送，快樂不斷。

一流總裁游戲玩法

1、游戲的玩法有很多樣，玩家們需要冷靜的處理問題，面對各種商業(yè)決定時(shí)，保持清醒的頭腦，

2、在別墅當(dāng)中的筆記本決策那處理公務(wù)，隨機(jī)經(jīng)驗(yàn)、鈔票、資本、屬性、商品，處理決策是遇到屬性一定留，遇到經(jīng)驗(yàn)、鈔票、商品可根據(jù)是否需要而選擇。

3、寶寶聯(lián)姻通常會用鉆石和道具。（初中，高中、專科，大學(xué)、碩士、博士、博士后）鉆石隨之增加。道具比較難獲得

一流總裁游戲說明

1、實(shí)力增長的也就越高，這是中后期的實(shí)力增長的大頭，魅力通過賞賜美女禮物來增加。

2、獲得禮物途徑：充值，主線，活動，商城禮包，視頻會議等，香奈兒，海洋之心分別增加一點(diǎn)、兩點(diǎn)魅力。

3、不同的美女搭配不一樣的員工，她們可以給自己所搭配的員工加屬性。

4、美女的技能靠增加魅力值，魅力值高，獲得的魅力經(jīng)驗(yàn)就多，給技能升級就快，員工就越厲害。

一流總裁游戲攻略

建議是壓制你的行政屬性，因?yàn)樾姓谛∮诘扔?0w以前，行政每增加1w,收成時(shí)間就會增加1分鐘。也就是說，在行政30w以前，它不僅決定你每次征收的經(jīng)驗(yàn)，還決定你的征收時(shí)間。看到這兒，肯定有些人還是不太懂。舉個(gè)例子，A的行政、技術(shù)和營銷都是10w,而B的行政是1w,技術(shù)和營銷分別10w."

那么，在相同的10分鐘里，A能夠征收的經(jīng)驗(yàn)、商品和鈔票都是10w,而B能夠征收的是經(jīng)驗(yàn)10w,商品和鈔票分別100w.當(dāng)然這只是一種理想的假設(shè)，但并非是不能達(dá)到的。

A.首先，我們選擇主要升級的員工最好是有五星公關(guān)和一星行政的。如果可以的話，可以充6塊經(jīng)驗(yàn)?zāi)脗€(gè)首充的員工。準(zhǔn)備氪金的或者打算持續(xù)氪金的可以選擇拿個(gè)VIP3的員工，作為主力他不會讓人失望的。

B.基本選擇培養(yǎng)的公關(guān)員工就到這里了，建議要有4個(gè)及以上主升的公關(guān)員工，而其中又要有1-2個(gè)核心公關(guān)員工。具體數(shù)量，看個(gè)人喜好和培養(yǎng)了。

然后，讓我們來談?wù)劻硗馊齻€(gè)（技術(shù)，行政，營銷）屬性需要的員工。我的建議行政和技術(shù)的員工就定為靳東，靳東作為目前官方唯一指定贈送產(chǎn)品，其實(shí)到后期看真的還不賴，不過建議剛拿到靳東的萌新總裁，不要懟靳東的行政。

準(zhǔn)確說，把所有和行政有關(guān)的東西都留起來，等行政30w后，一股腦兒全往靳東身上扔，在那之前，只給靳東升級技術(shù)吧~

最后，營銷員工，只做一個(gè)推薦—廚師。

唯一一個(gè)擁有六星營銷的普通員工，你有什么理由不升級他。

PS:中期有個(gè)任務(wù)是需要10個(gè)150級的員工。其余員工卡死在59級。不然打律所你會哭的。

C.員工培養(yǎng):分為四點(diǎn)——升級等級、升級資質(zhì)、用屬性和升級加成該員工的美女技能。升級不用多說，準(zhǔn)備好經(jīng)驗(yàn)就行了。

D.升資質(zhì):固然，升五個(gè)一星和一個(gè)五星所獲得的收益是一致，但同樣的五個(gè)書籍，五個(gè)五星雖然不保證百分百成功，甚至有可能連跪，假設(shè)如果成功兩個(gè)及以上，是不是比升一星來得更快更好呢。再強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，能升五星六星，絕不升一至四星。雖然一星必成，二三四星只是降低概率，但二三四星用書籍升星的概率真的不高。一個(gè)擁有四個(gè)兩星資質(zhì)的員工，意味著什么，用在五星資質(zhì)員工身上的書籍所能達(dá)到的高度在他身上要翻兩倍才有可能達(dá)到。